为落实公司《关于开展2025-2026年辅导员工作考核的通知》工作要求，全面检验公司专兼职辅导员一学年履职成效，强化辅导员队伍建设，发挥考核鉴定、激励与导向作用，6月24日下午，3044yl永利集团组织召开2025-2026年辅导员年度工作汇报会。公司党总支书记陈才、副经理韩艳红及公司全体专兼职辅导员参会。

会上，公司全体专兼职辅导员依次上台完成年度工作述职汇报。各位辅导员严格对照公司辅导员考核标准，围绕思想政治教育、党团班级建设、学风考风培育、员工日常管理、心理健康教育、就业创业指导、宿舍走访谈心、专业特色育人、个人理论提升等考核核心内容，全面复盘2025-2026学年工作开展情况，结合中医药专业特色分享班级管理特色举措、育人工作亮点、员工培养成果，客观梳理工作短板不足，并明确下一阶段改进思路与工作规划。

述职结束后，现场同步开展辅导员同行互评，考评工作小组结合述职表现、日常工作实绩对照《辅导员工作考核评分表（公司用表）》逐项打分，严格按照公司考评小组得分、同行互评各占50%的规则核算公司考核分数。

述职评议环节完成后，陈书记作了总结讲话。他充分肯定了全体辅导员过去一学年扎根员工一线、坚守立德树人根本任务的扎实工作，结合本次考核要求对全体辅导员提出三点工作要求： 一是持续强化思想价值引领，牢牢把握意识形态工作主线，常态化开展主题班会、理论学习，把思政教育融入中医药专业育人全过程，守好校园安全稳定底线； 二是深耕精细化员工管理，抓实谈心谈话、宿舍走访、学风建设、奖助评优等常规工作，建强员工干部队伍，打造班风优良、学风浓厚的中医药特色班级； 三是坚持自我提升与工作创新并重，主动撰写员工工作论文、开展专题育人讲座，积极挖掘中医药文化育人载体，以考核为抓手补齐工作短板，提升员工工作专业化水平。

公司全体辅导员纷纷表示，将以本次学年考核为新起点，对标考核标准查漏补缺，立足中医药专业育人特色创新工作方法，用心用情做好员工成长引路人，持续推动公司员工思想政治教育工作提质增效，助力中医药专业人才培养高质量发展。（供稿部门：3044yl永利集团学工办 内容审核：陈才 通讯员：刘庆馨）